2025年12月5日，在由福布斯中国集团主办、全球化商业研究院联合主办的“2025福布斯中国最佳雇主暨可持续发展工业企业系列评选颁奖盛典”上，瑞浦兰钧凭借其在绿色创新、可持续运营与责任治理等方面的卓越实践，荣膺“2024-2025福布斯中国可持续创新发展企业”称号。这一荣誉不仅是对瑞浦兰钧可持续发展成果的高度认可，更是对公司持续推动能源转型、践行企业社会责任的充分肯定。
创新为核，打造可持续的能源解决方案
瑞浦兰钧专注于锂离子电池的研发与制造，为全球新能源汽车和储能系统提供高效可靠的动力解决方案。公司以“驱动可持续的未来”为使命，通过持续的技术迭代与产品创新，在电芯技术、储能系统及动力电池系统等关键领域取得多项突破，相继推出问顶系列新电芯、Powtrix储能电池舱、GREEN CTP系统等创新产品与技术。
2024年，公司持续加码研发，年度投入达7.73亿元，研发团队规模达1249人，其中硕士及以上学历人员占比超过36%。累计申请专利3924项，已获授权专利2532项。市场表现方面，2025年上半年，公司在新能源重卡电池与换电重卡电池市场的占有率均位居全国第二；2025年前三季度，在全球户用储能细分领域电芯出货量位列全球第一。瑞浦兰钧以扎实的创新实力，稳步推动能源结构向绿色低碳转型。
绿色运营，贯穿全生命周期管理
瑞浦兰钧将低碳发展理念深度融入运营全链条，系统推进节能减排与资源循环。公司已运营生产基地均获ISO 14064组织碳认证、ISO 14001环境管理体系认证，其中温州、柳州基地获评“国家级绿色工厂”。
2024年，瑞浦兰钧通过实施光伏发电、绿电采购、蒸汽回收、节水改造等项目，实现了单位产品温室气体排放量同比下降39%、单位产品能源消耗量下降35%、单位产品耗水量降低47%的显著成效。在电池回收领域，公司积极开展梯次利用与资源再生合作，全年处理有价材料超9200吨，构建了从生产到回收的绿色闭环。
责任链动，共建可持续产业生态
瑞浦兰钧致力于打造透明、负责任、有韧性的供应链体系。公司与产业链伙伴通过持续的审核、能力共建与风险共治，共同推进绿色、伦理、可持续的供应链建设。
2024年，公司实现了供应商《社会责任协议》等八个关键协议100%的签署率，并执行了覆盖技术、管理与社会责任的“十条CSR红线”要求，相关管理流程的供应商覆盖率达100%。同时，公司积极推进负责任矿产管理，对关键原材料开展溯源与尽职调查。在合规治理方面，公司于2024年相继通过了ISO 37001反贿赂管理体系、ISO 27001信息安全管理体系以及TISAX（德国汽车行业信息安全评估）认证，进一步夯实了合规运营与道德治理的基石。
以人为本，赋能员工与社区共同成长
瑞浦兰钧珍视来自五湖四海的员工，注重人才培养与吸纳，致力于营造安全、包容与可持续成长的工作环境。公司为全体员工提供完善的福利保障与职业发展通道，并实行覆盖全体新员工的“老带新”导师制。2024年，公司实现员工培训覆盖率100%，所有已投产基地均获ISO 45001职业健康安全管理体系认证。全年开展职业健康与安全培训超4000人次，工伤损失工作日数同比下降56%。
在社会公益方面，公司全年投入公益资金227万元，通过捐书助学、支持残障就业、助力乡村振兴等项目，惠及超过3000人，持续为教育公平与社区发展贡献力量。
面向未来，持续驱动绿色能源转型
面对全球能源转型与欧美《欧盟电池法》等低碳法规不断深化的趋势，瑞浦兰钧已在产品碳足迹管理、供应链尽责管理、电池护照构建等关键领域率先展开系统性布局，稳步构建符合国际标准的绿色合规能力，积极应对全球市场与法规的双重挑战。
在产品碳足迹管理方面，瑞浦兰钧已建立了专项体系，采用专业工具对核心产品开展碳足迹建模与第三方认证，并已基于欧盟草案启动核算工作。在供应链尽责管理方面，公司推行《负责任采购政策》，依据国际标准对关键原材料供应商实施覆盖环境、人权与治理的现场审核，并定期披露管理进展。在电池护照构建方面，公司规划了从法规解读、试点实施、平台搭建到落地发布的四阶段路径，旨在实现电池全生命周期的数据可追溯。
展望未来，瑞浦兰钧将继续秉持“驱动可持续的未来”的使命，以技术创新深化能源解决方案，以绿色运营践行全周期减碳，以责任供应链推动产业共治，以人本关怀凝聚向善力量。
瑞浦兰钧愿与全球产业链伙伴同心协力，不仅提供可靠的能源装备，更致力于赋能零碳转型，共同开创一个更绿色、包容、可持续的能源未来。
