10月30日，财联社2026年ESG可持续发展价值生态论坛暨北京大学国家发展研究院商学共创日在北京举行。瑞浦兰钧能源股份有限公司（以下简称“瑞浦兰钧”）凭借在环境、社会及公司治理（ESG）领域的卓越表现与系统性创新实践，从众多参评企业中脱颖而出，成功斩获“致远奖·ESG先锋奖”。这一荣誉不仅是对瑞浦兰钧长期以来坚持高质量、绿色化发展的权威认可，更彰显了其作为新能源领军企业在推动全产业链低碳转型中的标杆力量。
作为世界500强企业青山实业在新能源领域布局的首家企业，瑞浦兰钧始终将“驱动可持续的未来”作为企业使命。近年来，公司在“Reliable（可靠信赖）、Environmental（环境友好）、Pioneering（锐意创新）、Talented（人才驱动）”可持续发展战略的指引下，将ESG理念深度融入研发、制造、供应链及全球化布局，交出了一份亮眼的绿色答卷。
在环境责任方面，瑞浦兰钧以硬核数据引领行业减碳。公司通过构建“绿电供应—循环经济—全链条碳管理”的绿色制造体系，实现系统性降碳。2025年，公司单位产量温室气体排放强度（范围一及范围二）较上年大幅下降39.53%，能源强度下降23.31%。在能源结构转型上，公司可再生能源使用比例从不足2%跃升至21.32%，使用清洁电力预计减排超23万吨二氧化碳当量。值得一提的是，瑞浦兰钧柳州基地通过实施锅炉烟气余热回收、NMP高塔回收（循环利用率超99%）等技改，已成功获颁TÜV莱茵四星零碳工厂认证。目前，瑞浦兰钧已建成1座零碳工厂、3座国家级绿色工厂和1座省级绿色工厂，并完成了气候情景与综合财务影响矩阵分析，将气候风险纳入中长期战略规划。
在社会责任方面，瑞浦兰钧坚持以人为本，践行企业公民责任。 公司实现了员工培训100%全覆盖，人均受训时数近16小时；董事会女性占比达25%，ESG委员会女性占比67%，少数民族员工占比14.9%，构建了多元包容的职场环境。同时，公司积极回馈社会，不仅通过捐书、志愿者活动支持教育公益，还连续两年与苍南县大渔镇、泰顺县残疾人之家合作，累计为58名残疾人士提供就业岗位，以实际行动践行包容与共融。
在公司治理与供应链协同方面，瑞浦兰钧构建了坚实的长效机制。 公司建立了由董事会领导、ESG委员会监督、管理层统筹、执行层落地的四级ESG管治架构，并引入“双重重要性”评估机制。在供应链端，公司划定“十条CSR红线”严控准入，2025年完成115家核心供应商现场审核（A级占比67%），并组织238场专项培训赋能137家合作伙伴。此外，公司大力推行本地化采购（周边采购额达1.69亿元），有效缩短物流半径，带动全产业链协同降碳。凭借扎实的管理，公司已获得CDP气候变化评级B级、EcoVadis企业社会责任评级铜牌（超越全球71%企业，跻身前30%）、Wind ESG评级A级等多项国内外权威认可。
“驱动可持续的未来，践行绿色初心。瑞浦兰钧以数智赋能减碳、以责任回馈社会。”正如公司参评宣言所言，此次荣获财联社“致远奖·ESG先锋奖”，是荣誉更是动力。未来，瑞浦兰钧将继续深化ESG治理，加速电池护照平台与双碳数字化系统的全面落地，将成功的零碳工厂经验复制至海内外更多基地，持续构建透明、绿色、负责任的全球供应链，愿与各界共绘零碳新蓝图。
关于瑞浦兰钧
瑞浦兰钧能源股份有限公司成立于2017年，是世界500强企业青山实业在新能源领域布局的首家企业。公司专注于锂离子电池的研发、生产与销售，为新能源汽车动力及智慧储能提供全场景解决方案。公司实现2026年上半年营业收入149.16亿元，同比增长57.2%，利润达7.78亿元，超过2025年全年。据GGII、SNE Research等权威机构数据，瑞浦兰钧储能电芯出货量稳居全球第六，户用储能电芯出货量位居全球第一，动力电池出货量于2026年6月首次跃居全球前十。
